热评丨“抢人大赛”年年有，今年为何尤其快

刚开年，不少地方就拿出百米冲刺的拼劲儿，“抢人大赛”轰轰烈烈展开。现场招聘活动密集举办，不少企业还主动前往劳动力输出地“逆向招工”，专车、专列、包机成为各地吸引务工人员复工返岗的“标配”。

其中，人社部等11个部门启动的“2023年春风行动暨就业援助月”（下文简称“春风行动”）正在火热开展。

春风行动的服务对象是有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位，通过全面组织就业摸排，精准开展对接服务，提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务。

在浙江杭州，面向春节留杭外来务工人员的送消费券、送旅游、送出行、送岗位等“十送”关爱行动受到热烈欢迎；在广东深圳，人社部门预计投入2.7亿元，发放一次性用工补贴、初次就业补贴、一次性返岗交通补助；在上海，返岗交通补贴以及电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴，让外来务工人员获得“真金白银”的实惠。

今年1月，新型冠状病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”以后，返乡之路更顺畅了，人们回家团圆的心理更加迫切，这一定程度导致企业用工紧张局面在今年年初尤其突出。

春风行动期间，预计将为劳动者提供3000万个就业岗位。通过线下招聘、直播带岗、云招聘等各类渠道，以及为困难人员提供“一对一”就业援助、组织人社专员入企服务等做法，将有效促进人岗精准匹配对接。

人力资源是推动社会经济发展的第一资源，是构建新发展格局的重要依托。特定节点的暖心举措，“花式”喊人上班，将有效满足企业当下的用工需求。而要让务工人员真正留得“安心”，仍然有赖于构建长效机制，帮助劳动力实现转移就业和稳定就业，让“春风”常拂面。

“公司有食宿吗？伙食怎么样？”“保险怎么交？公积金有吗？”“平时加不加班？节假日怎么休”……除了工资报酬，求职者日益关注综合待遇和职业环境。用人单位也努力在新阶段的“抢人大赛”中呈现新意，让新生代农民工更有尊严地在城市发展。

社会政策要兜牢民生底线。为进城务工人员提供均等公共服务，进一步放低落户门槛，让城市从“打工的地方”变成“生活的地方”，才能让务工人员在城市扎根，从根本上消除劳动力资源错位问题。

在31个省区市中，有29个将今年经济增长预期目标定为5%左右甚至更高。国际货币基金组织（IMF）认为，在世界经济持续下行的大背景下，疫后的中国将成为今年全球增长的最大推动力。

“春节经济”火热升温，让世界看到一个“满血复活”的中国。中国经济跑出“加速度”，才能驶入强劲复苏的快车道，为世界经济增速放缓“减震”。实现上述目标，需要各行各业和每个劳动者拿出时不我待、分秒必争的紧迫感。

作为衡量制造业景气程度的“风向标”，1月中国制造业采购经理指数（PMI）上升到50.1%，为2022年10月以来首次进入扩张区间。仅仅一个月时间，2023年中国院线电影票房已突破100亿元，热门餐馆恢复了排队等位的“盛况”……这些喜人迹象既验证了中国经济的充足韧性，也反映出中国社会坚持推动高质量发展的普遍共识。

一年之计在于春，开局起步的状态，决定着未来拥有多少机遇和希望。今年各地“抢人大赛”尤其激烈，融融暖意扑面而来，彰显出向发展要效率的决心、信心和进取心，让人们对经济复苏充满更高期待。